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モチEーション・コンサルチEング
スケジュールレポート

モチベーション・コンサルティング

こんなお悩みをお持ちの経営者の方へ

○社員のモチベーションや生産性を高めたい
○経営戦略の推進力を強化したい
○組織の評価・処遇の納得感を高めたい

モチベーション要素の変化

組織で働く人のモチベーション要素は変化しています。組織への依存度は低下し、自分が納得できる仕事や達成感、更には将来を見据えたスキルアップなど、自己実現やキャリア設計への関心が高まっています。評価・賃金といった従来の制度の改良とともに、現代の社員の心情・御社の組織にマッチしたモチベーションコンサルティングを提供しています。
モチベーション要素

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最先端のモチベーション戦略や組織を活性化させる為の
情報ノウハウをブログ形式で講座を開催しています。
モチベーション戦略ブログ
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組織活性化プロジェクト

メールとWEBで組織活性化・モチベーションに関する擬似的なコンサルティングを無料で受けることが出来ます。
申込みは、名前とメールアドレスのみ。組織活性化プロジェクトは、2006年限定企画になります。
ぜひ、お早めにご参加下さい。

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これからのモチベーション戦略レポート無料進呈中!
組織で働く人のモチベーション要素は変化し、組織への依存度が低下している現代で、これからどのようにして組織活性化に結びつけるのか? その1つの解決策「これからのモチベーション戦略」としてまとめたレポートです。

  これからのモチベーション講座レポート

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戦略的にやる気に満ちた組織をつくる! これからのモチベーション戦略セミナー 収録DVDを5000円にて販売中
2006年6月19日に開催した「これからのモチベーション戦略セミナー」を収録したDVDです。収録時間は、90分。セミナー資料と一緒にお送り致します。 代引きにて5,000円で提供しています。

【セミナーの内容】

1.採用環境の大変化
2.なぜ、モチベーション戦略か?
3.モチベーション戦略の5つの領域
4.人事理念の変革と組織戦略
5.モチベーションを『見える化』する
6.モチベーション改善のケーススタディ
7.個人のモチベーション
8.マネージャーのモチベーション力強化
9.チーム間コミュニケーションによるモチベーション
10.イベント・制度によるモチベーション
11.人事制度によるモチベーション
12.新陳代謝最適化
13.モチベーションの成功と定着 4つのポイント
  これからのモチベーション戦略セミナーDVD

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モチベーションアップへのアプローチ(モチベーション診断)

モチベーションアップのために人事考課・評価制度や賃金制度といった基本人事制度改定だけでは十分とは言えません。組織内のコミュニケーション・個人のキャリア計画・スキルアップ・環境改善といった多面的アプローチでモチベーションを検討すべき時代です。

しかし、この方法をやれば組織のモチベーションが必ず上がると言えるものはありません。それは、組織によってモチベーション要素が変わるからです。

よって、まずは自社のモチベーション要素を把握し、一番効果が上がるモチベーション改善の方向性を見つける必要があります。

弊社では、モチベーションの「見える化」するということでモチベーション診断サービスを提供しています。
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モチベーションアップのスケジュール

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レポート・DVD・社内セミナー

○レポート(無料) これからのモチベーション戦略〜2007年問題を見据えて〜
現代の従業員の心情食い込むモチベーションシステムについて判りやすく解説したレポートです。
○セミナー収録DVD(5,000円) これからのモチベーション戦略セミナー
2006年6月19日に開催した「これからのモチベーション戦略セミナー」を収録したDVDです。収録時間は、90分。セミナー資料と一緒にお送り致します。
代引きにて5,000円で提供しています。
○社内セミナー(無料) これからのモチベーション戦略〜2007年問題を見据えて〜
組織のモチベーション戦略について、ズバリ御社のポイントをお話します。御社に出張して1時間30分ほどのセミナーと質疑応答に対応します。
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